国际技术转移经理人联盟（ATTP）是由全球14个技术转移行业组织共同组成的行业联盟，它的成立初衷是为了培养国际技术转移专业人才。

ATTP发起了注册技术转移经理人（RTTP）人才培养体系，并授权其成员机构组织RTTP培训课程，由ATTP将RTTP称号授予在技术转移领域具有突出成就、具备核心能力的技术转移专业人士。

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国际技术转移经理人

联盟（ATTP）成立历史

2010年，当时世界上四个最具影响力的技术转移组织，欧洲科学与技术转移行业协会（ASTP）、北美大学技术经理人协会（AUTM）、英国大学知识商品化协会（PraxisUncio，即现PraxisAruil）、泛澳大利亚知识商品化协会（KCA），共同出资成立了国际技术转移经理人联盟（Alliance of Technology Transfer Professionals, ATTP），旨在开发国际技术转移经理人培训标准、提供注册职业技术转移经理人证书（RTTP）。同年，ATTP发出了第一张RTTP证书。

因此，上述四个专业组织也在国际技术转移行业内，有时被称为全球四大技术转移组织。目前，ATTP成员机构已经扩充为14家，具体情况如下：

作为全球性的国际技术转移行业联盟，ATTP将工作目标定义如为：梳理国际公认的技术转移人才培养标准、将RTTP称号授予国际技术转移专业人才、通过推广人才培养计划协助各国技术转移行业机构进行能力提升、支持培训机构建立国际公认的技术转移专业课程。ATTP始终面向全球范围内的国际技术转移行业机构开放入会申请，如ISTA、ITMA、NETVAL等都是今年来加入ATTP的区域性技术转移专业机构。

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注册职业技术转移

经理人（RTTP）培训及认证

在ATTP的规划中，RTTP能够让技术转移供需双方认可一名职业技术转移经理人的能力和履历，对其充满信任和信心，RTTP培训的履历也能够为刚进入行业的人才提供专业认可与RTTP候选人的身份。

ATTP认为，在RTTP拥有者的雇主、同事、合作伙伴眼中，RTTP身份意味着具备着技术转移领域的核心能力，能够完美胜任相关工作，并且已经在过去的职业生涯中拥有了令人瞩目的成绩。RTTP认证是一张丰富的履历，上面书写着技术转移经理人在学习、过程中掌握的所有具备价值的技能和知识，标志着此人已经是一名高端技术转移人才。RTTP可以成为技术转移的导师、技术转移行业领袖、技术转移协作网络的构建者，RTTP的知识储备、阅历见闻、沟通技巧是宝贵的资源与财富。RTTP资格认证是职业技术转移职业生涯中的重要认可，能够带来收入上的显著提高，帮助所有者在将高新技术转移到市场的过程中，成为令人艳羡的、必不可少的关键角色。

RTTP的认证体系，分为两个发展阶段。最初，RTTP分为三个等级，每个等级有着具体的要求，而申请RTTP的基本要求则包括：担任职业技术转移经理人满两年、是ATTP十四家成员机构之一的正式成员、在技术转移专业机构或相关机构中任职、如在高校或科研机构中任职，应具有本专业以外的商科或管理学课背景，在满足这些条件的基础上，RTTP需要主动申请，方能进入审批流程。

申请初级RTTP，需要申请人在ATTP认可的技术转移专业机构中，已经修习了60学分的技术转移经理人培训课程（需要获得书面证明，60学分一般代表60课时，其中参会、实践等活动不得超过30课时），并且撰写1000字的成果报告；已经在行业中拥有3到5年工作经验，并且主持过技术转移项目、工作计划、培训课程、技术评估或合同审核/登记等的专业人士，可以申请中级RTTP（成果报告必须围绕申请者主持的技术转移项目）；工作经验五年以上的高水平职业技术转移经理人，可以申请高级RTTP，ATTP规定高级RTTP需参与过300万美金以上的重大技术转移项目，作为首要作者发布过技术转移学术论文，并且在ATTP中担任重要职务。可以说，RTTP本身是对职业技术转移经理人这一人群的认可，高级RTTP已经是全球技术转移行业当中的领袖人物。

申请RTTP认证的费用是300美元，ATTP特别强调，申请RTTP失败的原因包括无法提供培训证明、和项目报告中无法体现申请者的参与等问题。

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ATTP与RTTP的困境和成长

在过去十年中，ATTP及其RTTP培训体系在取得全球影响力的同时，很快也暴露了其局限性，目前ATTP也正在集合权威专家的力量，对RTTP认证体系进行完善与调整。

RTTP认证体系的首要问题，是其只规范了认证体系，而并没有对培训体系进行统一管理，只要成为ATTP的成员机构，就可以为培训课程附加RTTP的学分。根据目前全球的技术转移行业机构发展情况，ATTP本身并没有对这些课程的设计和开展进行严格指导，也没有对成员机构提供课程的频率和渠道等加以限制。

其次，由于RTTP认证本身是对职业技术经理人群体的一种认可，而非从零开始培养技术转移专业人才，获得RTTP认证的人员数量注定不高。在成立后的10年间，获得RTTP认证的专业人才只有区区603人（截止2020年12月），这对于以中国为首的新兴经济体市场远远不足。

最后，RTTP认证申请的门槛过高。60学分的学习需要学员付出大量时间和金钱，而专业报告、权威专家推荐、身任高职等前设条件，也显著影响了RTTP认证的普及和推广。

我们或许可以理解为，RTTP及其三级认证体系在设立之初并不是为了广泛培养国际技术转移专业人才而设计的。ATTP显然也认识到了这一点，在过去一年中，RTTP的认证体系转变为在正式RTTP等级和“RTTP候选人（Candidate RTTP）”中任选其一，如果学员选择申请成为“RTTP候选人”，其申请条件可以大大降低，同时费用也降低至50美金。ATTP认为，“RTTP候选人”的头衔足以证明申请人已在技术转移行业中立足，并且具有自我提升、成长的积极性。

与ATTP和RTTP一样，国际技术转移行业本身正在成长，ATTP显然是过去数十年间，由AUTM牵头的发达国家科技创新和国际合作成果的一种集中体现，这也意味着ATTP成员机构所教授的课程、传达的价值体系基于业已建立、却正处于巨变之中的全球合作体系。未来在我国高度重视创新驱动发展、开放创新合作，志在参与国际治理的大方向中，国际技术转移行业发展、人才培养与知识体系建设该何去何从，仍处于未定之中。